Jak na jazyky: Praktické semináře pro zaměstnance, kteří chtějí
z jazykové výuky vytěžit víc
Jednorázové semináře Jak na jazyky pomáhají zaměstnancům učit se efektivněji, udržet si motivaci a lépe využít čas mezi lekcemi.
Hodí se jako doplněk k probíhající firemní výuce i jako praktický start před jejím spuštěním.
Mapa ukáže, co a proč se učit. Jak na jazyky ukáže, jak se učit efektivněji.
Mapa jazykových potřeb pomáhá HR zjistit, kdo potřebuje jakou jazykovou podporu a jak výuku správně nastavit.
Semináře Jak na jazyky na tuto výuku navazují z druhé strany: pomáhají samotným zaměstnancům, aby se učili aktivněji, pravidelněji a s větším efektem.
Témata seminářů
1. Zábavně a efektivně k plynulosti
Jak si nastavit studium tak, aby bylo realistické, udržitelné a vedlo k větší jistotě v používání jazyka.
Účastníci se dozvědí:
jak vypadá realistický studijní plán,
- jaké techniky usnadní a urychlí studium jazyka,
- jak si lépe zapamatovat nová slovíčka,
- jak při studiu nakládat s časem,
- jak se rozmluvit, i když nemají možnost žít
v zahraničí.
2. Sám sobě jazykovým koučem
Jak si vytvořit vlastní systém učení, udržet motivaci a nespoléhat jen na vůli, která dříve nebo později dojde.
Účastníci se dozvědí:
- jak si vytvořit a udržet studijní návyk,
- jak se učit aktivně a vědomě,
- jak si nastavit reálné cíle,
- jak si vytvořit vlastní studijní strategii,
- jak překonat strach, nervozitu nebo blok
z mluvení.
3. Jak se učí polygloti
Praktický pohled na to, které nástroje, aplikace a metody při studiu jazyků dávají smysl a se kterými není potřeba ztrácet čas.
Účastníci se dozvědí:
- jestli je nutné používat při studiu učebnici,
- kdy může pomoci e-learning a kdy nestačí,
- jaké jazykové aplikace se využívají,
- jaké metody používají lidé, kteří se úspěšně naučili více jazyků,
- jak si vybrat studijní nástroje podle vlastních potřeb.
Chcete seminář nabídnout svému týmu?
Napište nám, kolik zaměstnanců chcete zapojit a které téma vás nejvíce zajímá.
Ozveme se vám s návrhem vhodného postupu.
Nejste si jistí, které téma vybrat? Napište nám krátce, jak u vás jazyková výuka probíhá,
a doporučíme vhodnou variantu.
Jednoduchý formát
pro firemní týmy
Semináře jsou jednorázové, prakticky zaměřené a dobře se hodí jako doplněk
k probíhající jazykové výuce i jako start
před jejím spuštěním.
Délka semináře: 60–75 minut
Vhodné pro: zaměstnance zapojené
do jazykové výuky i týmy, které se na výuku teprve připravují.
Zvýhodněná nabídka: 50% sleva pro skupiny
až do 50 zaměstnanců.